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北京國家會計學院高級稅務管理師CPTA打造會計師+稅務師+律師三位一體復合型人才
時間:2019-11-12 10:22 【我要糾錯】

  當前我國稅種及稅務制度逐步完善,意味著各行業企業越來越重視成本管理及依法納稅,合理退稅,涉稅人才市場需求數量大幅提升。另外,隨著涉稅服務行業的門檻逐步提升,企業對人才整體素質要求也越來越高。有鑒于此,北京國家會計學院推出稅務管理師CPTA培訓課程及能力證書,致力于培養涉稅緊缺人才。

  涉稅人才缺口大

  稅務管理師CPTA首要職責是降低企業稅務風險,幫助企業運轉更加順暢。第二是發揮護稅、協稅的作用,架起企業或者納稅人和稅務機關之間有效溝通的橋梁,第三則是起到加強稅務監管,監督社會經濟的運行,保護納稅人的合法權利和義務的職能。

  因此,擁有豐富稅務知識及稅務實操經驗,熟悉涉稅法律法規,又有財務會計基礎,能夠為企業或個人防范稅務風險,甚至為企業合理避稅的專業人才炙手可熱。稅務管理師CPTA就滿足了以上所有要求,作為涉稅行業含金量較高的證書,特別受到企業的認可,可以說擁有稅務管理師CPTA證書,就意味著擁有了擇業主動權。

  考取稅務管理師CPTA證書的優勢

  1、含金量高

  稅務管理師CPTA證書由財政部直屬事業單位北京國家會計學院頒發。學院承擔的全國會計領軍人才培訓項目、國有企業總會計師培訓等一系列國家級、全國性人才培養工程,面向企業、金融機構、政府財稅部門的高級定制課程已發展成為具有廣泛影響力的品牌項目,稅務管理師CPTA證書權威性毋容置疑。

  稅務管理人才是否合格,關乎國家稅收安全和納稅人的公共利益,稅務管理師CPTA證書作為第三方鑒證,反映了持證人擁有較高的辦稅能力和技能水平,在市場經濟發展和國家治理能力、治理水平現代化過程中發揮著重要作用,這是稅務管理師CPTA含金量高、權威性高的根本原因。

  2、薪資高

  近兩年財稅體制改革深入推進,更為嚴密的納稅政策相繼出臺,企業需要大量取得證書的實操型、專家型人才。綜合各大招聘平臺的實時數據我們發現稅務行業平均月薪資為8000-20000元,因各地區略有差異。其中北上廣深的稅務經理薪資年薪更是達到30萬-60萬,專注涉稅行業的稅務管理師薪資幾乎與注冊會計師不相上下。

  3、稅務師行業發展大

  近年來隨著企業的不斷增加,稅務管理師的市場需求也越來越大。據稱,目前能夠提供稅務代理服務的企業數量全國只有10萬家,它不是指專門的稅務師事務所,是能夠從事稅務服務的企業就10萬家,整個從業人員大約有200萬人,但有證書的,包括稅務師、注冊會計師、律師證書的人員不到10%。

  另據統計數據顯示,截止到2018年全國共有稅務師事務所6000多家,而從業人員只有10萬多人,其中持有證書的人員不到5萬。據悉涉稅的人才缺口已達到了驚人的200萬,涉稅崗位發展前景一片光明。

  不搞花拳繡腿 注重稅務實操

  記者從項目微信服務號“稅務管理師CPTA”了解到,由北京國家會計學院頒發的稅務管理師CPTA證書,是國內第一個證明持有者具備初、中、高各級稅務管理能力崗位的專業證書,是對個人專業及實務能力的一種認可。其教材編寫、課程錄制均出自業內資深專家之手,注重培養學員稅務實操技能。

  稅務管理師CPTA有效解決了現有培訓體系實用性不足問題,立足稅收實體與法律程序、稅收制度改革、稅務會計、涉稅相關法律知識,針對企業初級、中級與高級不同崗位的需求,以實用性、夠用性、適應性、系統性為原則,從納稅人角度全面提升從業人員的稅務辦稅能力、稅務風險規避能力和稅務運籌決策能力等高技能稅務素質。

  來源:新浪博客

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